7月16日、Changxinの295億元相当のIPO募集開始と同時に、創業者の寛大な株式インセンティブ計画が明らかになった。
目論見書によると、Changxin には現在 19,298 人の従業員がいます。朱一銘会長は、個人的に保有していた7億6,800万株を自発的に現従業員に無償で寄付した。市場では、これらの株式の総額は 200 億元を超えると推定されており、理論的には各従業員が 100 万元以上を受け取ることになり、これは A 株史上最大の個人株式インセンティブとなります。-
この株式はすぐに現金化することはできず、上場後 3 年後から 10 年間かけて段階的に分配されます。以前は、2 回の株式保有では中核従業員 6,760 名のみが対象となっており、新入社員は元の株式にアクセスできませんでした。ただし、今回は、創設者の株式募集はすべての現従業員に公開されていますが、完全な権利確定前に退職した従業員は未権利分を失うことになります。
ネチズンの意見は分かれています。チップ業界の労働者に利益を惜しみなく分配している同社を称賛する人もいれば、100 万ドルのインセンティブは魅力的だが、それを獲得するには何年もの過酷な残業と努力が必要であり、業界サイクルの変動が実際の株主資本利益率に依然として影響を与える可能性があると嘆く人もいます。{0}}